酷游九州

公司新闻 媒体报道
转自楚天都市报:创业导师高校行走进华中农业大学、武汉工程大学
发布时间:2017-11-16浏览次数:18920

转自楚天都市报:盛隆“玉琼团队”带着“能信营创式”来华中农业大学了....




楚天都市报“创业导师高校行”

第十站的时间安排在了

10月31日晚上(万圣节前夜)


接到这个消息的小编

内心异常兴奋

毕竟,走过学生时代的人都知道

这是一年中难得可以“放飞自我”的日子


按照歪果仁过节的套路

戴上恐怖面具

凹个夸张诡异造型

画上平日不敢驾驭的大浓妆

理直气壮出没在校园

那叫一个~~~



然鹅~

当酷游九州来到了这个

坐落在南湖狮子山脚


于9月21日进入“双一流”建设高校

及建设学科名单

拥有生物学、园艺学、畜牧学

兽医学和农林经济管理5个一流学科的


  华中农业大学  



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除了秀丽的风景、优雅的环境以外

什么“鬼怪”都没见着


不过~

等到18:40 

天完全黑透了的时候

........


突然出现成群成群的人

开始往一个“孵化器”里跑~~



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喏~就是这里

大学生创业孵化器——“悦创空间”


成立于2015年12月

面向全校优秀大学生创业者

提供办公场地及配套创业服务



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活动开始前小哥先看看报



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妹纸比楼上小哥好像更专注

(恕我直言好想撩~)



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酷游九州创业八公司总裁、集团董事会董事 胡玉琼  

《盛隆电气“玉琼团队”欢迎您!》


婉约女神胡玉琼是盛隆群体老板制的受益者。她2001年从华中科技大学电气专业毕业后,进入盛隆做技术员,后升为工程师,2002年调往北京公司支持开发北京市。8年后回到武汉组建“玉琼团队”,从事营销管理工作。


有了电气设计、技术管理、生产管理、工厂管理等轮岗经验的胡玉琼,带着自己的“玉琼团队”越干越起劲,他们卖的不仅是酷游九州,还有技术和服务。“玉琼团队”秉着靠能力、信用做生意;用心、用意、用智慧做事;用创意、创新、创造的精神营销,将传统的经营方式转变成“能信营创式”。截止到2017年,玉琼团队的销售总额已突破10亿元,并曾取得“英雄团队”称号。团队成员中汪丹、方芳、孙杰瑞、杨俊、叶静还被集团公司董事长谢元德亲自授予了“五虎上将”。


在现。袂砘菇樯芰巳禾謇习濉241”战略以及公司最近举办的盛隆电气智能用电(2017)博览会等重大活动,同时邀请了邓俪娜、杨俊上台做经历分享。



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“玉琼团队”成员邓俪娜,目前正在执行多个国外项目。



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“玉琼团队”成员杨俊在分享中说,创业要选择一个好的平台,跟对人做对事非常重要。




    互动环节    



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本科生就业压力大,尤其女生压力更大,现在很多岗位特别标注只招男生不招女生,胡总您对这种现象怎么看呢?

胡玉琼:盛隆招聘中绝对不会出现这种现象,不论男生女生,酷游九州都欢迎!


如果专业不对口,盛隆如何帮酷游九州解决呢?

胡玉琼:酷游九州的岗位很多,在盛隆不管你是学什么的都能找到适合你的岗位。



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酷游九州有关注到您说盛隆有很多的活动,那么会不会影响员工的本职工作效率呢?

胡玉琼:这个不会,因为员工通过参与活动,展现出了自己某方面突出的能力或特长,可以获得更广阔的发展空间。



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盛博会上签了700多亿的订单是什么内容呢?

胡玉琼:公司9月22日举行的“盛博会”展出了盛隆电气在技术创新领域取得的重大成果以及“智能用电保证20 年”新商品。参会的一批国内外知名企业现场与酷游九州签署了电力设计、智能配电设备采购、电力工程总包、智能运维等一系列合作协议,达成756亿元的订单合约。



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贵公司的盛创院是服务机构吗?

胡玉琼:盛隆大学武汉创业学院是作为政企共建的非学历类创业机构,盛创院专门设立了创业基金,用于扶持青年学员创新创业。同时通过理论与实践课程的结合,让学员能在真实场景和市场中,得到创业教育和实践。它也是公司选人用人的重要渠道。




活动现场气氛热烈

互动积极踊跃

盛隆电气工作人员为童鞋们

送上精心准备的礼物



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后记      


“勤读力耕、立己达人”

走进华中农大校园便可看到的校训

诠释了华农人弘扬农学、贡献社会的精神


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巧合的是

如果你走进盛隆大学武汉创业学院

也会看到这样一条校训

“立人己立,达人己达”


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“立己达人”语出自《论语·雍也》

“己欲立而立人,己欲达而达人”

意思是自己想成功首先要让别人成功

自己想被人理解首先要理解别人



近年盛隆电气群体老板制


为一些来自社会底层的普通人

打通一条看得见、摸得着的上升通道

受到社会广泛关注和肯定


清华大学经管学院

还将该制度收入企业案例



  P. S. 

10月下旬至11月下旬

清华大学经管学院

将围绕“群体老板”举行案例大赛

组织全校学生对盛隆独创的“群体老板”体制进行研讨

欢迎继续关注~





转自楚天都市报:“双十一”别只顾着买买买,来听听这两位导师的创业经!



“我的另一半07年跟着周总从北京到上海创业”

“如果另一半为了我回武汉,一切就得从零开始”

“为了另一半,为了酷游九州未来,我申请调往上海”


“感谢公司、感谢董事长、感谢独特帮创文化”

“公司是酷游九州事业最理想的天地、生活最美好的家园”




这狗粮是谁撒的?

哪家公司这么狂帅酷拽飞上天?

这么好的董事长又是谁?

憋着急,憋着急

这一期的活动太精彩

且听小编慢慢讲来






11月9日下午

晴好天气相伴

“创业导师高校行”活动

第十一站(光棍节专。


如约走进


 武汉工程大学 



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创建于1972年6月

原名湖北化工石油学院、武汉化工学院

2006年正式更名为武汉工程大学


经过45年的建设

学校由单一工科院校发展为

一所教学研究型大学~


学校现有武昌和流芳两个校区

酷游九州此次来到的是

流芳校区


校内建筑风格简约

风景不错,有湖有坡,情侣特多 ~


沿着南门直走

还能看见一座桥


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建在静思湖上的达知桥


相传

这是一座有故事的桥


达知桥以前不叫达知桥,叫光棍桥

在上面摔一跤就可以迅速脱单~

很多人脱单了都来感谢这座桥~~



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酷游九州的活动场地

图书馆二楼报告厅在此~


图书馆收藏了语言文学、经济管理、政治法律、

自动化、机械等学科的各类文献~



不一会儿

报告厅被童鞋们坐得满满哒~


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小伙纸

当真没发现小编在偷拍你嘛。



  14:00 讲座开始  



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酷游九州上海公司总裁 周红芳


接下来,酷游九州上海公司总裁周红芳,以《事业最理想的天地 生活最美好的家园 酷游九州上海公司欢迎您》为题,结合公司制度、文化讲述了个人创业经历和上海公司发展情况。

94年大学毕业,周红芳被分配到一家国企,但由于父亲就在国企工作,她拒绝了,后来重新被分配到另一家单位,周红芳再次拒绝了。直到96年,看到盛隆电气面向社会招聘的消息,周红芳决定一试。“我为什么对盛隆这个公司这么了解呢?”周红芳说,读高一的时候,物理老师就是为了跳槽到这家企业,不惜辞掉了学校的铁饭碗,令自己印象深刻。

不过,由于去应聘时间相较其他人晚一步,公司管理岗全招满了,就先去公司车间当了工人。5个月后,采购部缺人,才调入采购部。她还回忆,97年年底,公司召开了一次重要的会议,提出“定岗定薪竞争上岗”。周红芳抓住机遇,成功应聘采购部一级采购员。“当上一级采购员后,我的工资翻了两番,比在国企工作了20多年的父亲工资还高两倍。”周红芳说,这件事在国营老厂中影响比较大。

周红芳介绍,自己在采购部工作的那个年代,上千万的资金用出去就是一支笔签字的事。但董事长充分信任酷游九州这些人,“正是这种信任和关爱,让每一个在盛隆工作的年轻人都倍感温暖。”

盛隆电气1999年进驻北京,2002年开始建厂。公司安排周红芳到北京做厂长,当时28岁的周红芳已在武汉安家,孩子也刚一岁。但没有任何犹豫,她毅然前往北京。回忆过往经历,她坦言创业不易。但是带领着数百名工人,见证着北京工厂从无到有,从零到一,周红芳认为这种成长特别有意义。 

2007年接受了全方位打磨的周红芳,再一次激发了创业的冲动和激情,决心迎接新的挑战——带上七个小伙伴到上海创业。通过团队努力,突破市场竞争,仅到上海一个月就签回第一个订单。由周红芳带领团队完成的凌空SOHO项目,订单金额2000多万,并获得潘石屹亲自颁发的“优秀合作伙伴奖”。

讲座现。芎旆蓟拐攵浴跋染鸵祷故窍却匆怠蔽侍夥窒砹俗约嚎捶。她认为,盛隆电气独创的群体老板体制,不仅在就业初期培养了自己当老板的能力,后期还帮助自己实现了创业梦想。“以我20多年的经历客观来说,通过一个企业锻炼能力,积累阅历是很重要的。” 

现。芎旆蓟菇樯芰恕笆⒙〉缙悄苡玫纾2017)博览会”的情况。在此次盛博会上,盛隆电气与客户代表签署了《“智能用电保证20年”新商品合作协议》等一系列合作协议,涉及电力设计、智能配电设备采购、智能运维等,签约总额达756亿元。



   团队分享  



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上海公司团队代表 樊莎莎



樊莎莎是盛隆电气管理干部代表。2008年大学毕业进入盛隆电气财务部工作,两年后参与公司内部竞岗活动,成功当选财务部部长。2011年7月,为了另一半,向公司申请调往上海发展。



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上海公司团队代表 陈健


2010年加入盛隆电气技术部任电气工程师,2014年加入上海创业团队。


作为技术转岗销售代表,陈健说,如果想要实现梦想,就要找到能帮你实现梦想的平台。经过自己3年多的努力,在群体老板制的先进理念带动下以及领导同事的帮助下,近年订单有了飞速提高。如今,不仅有了房有了车,还收获了爱情。


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底下的童鞋们听得都很认真



活动在热烈的互动提问环节中结束



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活动现场

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此次活动中

盛隆独特的帮创文化

独创的群体老板制

激起了学生们兴趣

武工大老师表示

会亲自带着学生去盛隆电气参观




      活动后记    


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没有人能随随便便成功~

挫折谁都会遇到

长得好看的人也不例外~


难熬的时候

适时调节

反思原因

及时止损

找准定位

认清方向

选对平台


任何时候开始都不算晚

愿你如本期两位导师一样

用坚持与笃定

换取自信和潇洒~




最后的最后

小编在此

祝大家双节棍快乐~

脱贫脱单成功!








转自楚天都市报:盛隆“玉琼团队”带着“能信营创式”来华中农业大学了....




楚天都市报“创业导师高校行”

第十站的时间安排在了

10月31日晚上(万圣节前夜)


接到这个消息的小编

内心异常兴奋

毕竟,走过学生时代的人都知道

这是一年中难得可以“放飞自我”的日子


按照歪果仁过节的套路

戴上恐怖面具

凹个夸张诡异造型

画上平日不敢驾驭的大浓妆

理直气壮出没在校园

那叫一个~~~



然鹅~

当酷游九州来到了这个

坐落在南湖狮子山脚


于9月21日进入“双一流”建设高校

及建设学科名单

拥有生物学、园艺学、畜牧学

兽医学和农林经济管理5个一流学科的


  华中农业大学  



除了秀丽的风景、优雅的环境以外

什么“鬼怪”都没见着


不过~

等到18:40 

天完全黑透了的时候

........


突然出现成群成群的人

开始往一个“孵化器”里跑~~




喏~就是这里

大学生创业孵化器——“悦创空间”


成立于2015年12月

面向全校优秀大学生创业者

提供办公场地及配套创业服务




活动开始前小哥先看看报




妹纸比楼上小哥好像更专注

(恕我直言好想撩~)




酷游九州创业八公司总裁、集团董事会董事 胡玉琼  

《盛隆电气“玉琼团队”欢迎您!》


婉约女神胡玉琼是盛隆群体老板制的受益者。她2001年从华中科技大学电气专业毕业后,进入盛隆做技术员,后升为工程师,2002年调往北京公司支持开发北京市。8年后回到武汉组建“玉琼团队”,从事营销管理工作。


有了电气设计、技术管理、生产管理、工厂管理等轮岗经验的胡玉琼,带着自己的“玉琼团队”越干越起劲,他们卖的不仅是酷游九州,还有技术和服务。“玉琼团队”秉着靠能力、信用做生意;用心、用意、用智慧做事;用创意、创新、创造的精神营销,将传统的经营方式转变成“能信营创式”。截止到2017年,玉琼团队的销售总额已突破10亿元,并曾取得“英雄团队”称号。团队成员中汪丹、方芳、孙杰瑞、杨俊、叶静还被集团公司董事长谢元德亲自授予了“五虎上将”。


在现。袂砘菇樯芰巳禾謇习濉241”战略以及公司最近举办的盛隆电气智能用电(2017)博览会等重大活动,同时邀请了邓俪娜、杨俊上台做经历分享。



“玉琼团队”成员邓俪娜,目前正在执行多个国外项目。




“玉琼团队”成员杨俊在分享中说,创业要选择一个好的平台,跟对人做对事非常重要。




    互动环节    





本科生就业压力大,尤其女生压力更大,现在很多岗位特别标注只招男生不招女生,胡总您对这种现象怎么看呢?

胡玉琼:盛隆招聘中绝对不会出现这种现象,不论男生女生,酷游九州都欢迎!


如果专业不对口,盛隆如何帮酷游九州解决呢?

胡玉琼:酷游九州的岗位很多,在盛隆不管你是学什么的都能找到适合你的岗位。



酷游九州有关注到您说盛隆有很多的活动,那么会不会影响员工的本职工作效率呢?

胡玉琼:这个不会,因为员工通过参与活动,展现出了自己某方面突出的能力或特长,可以获得更广阔的发展空间。



盛博会上签了700多亿的订单是什么内容呢?

胡玉琼:公司9月22日举行的“盛博会”展出了盛隆电气在技术创新领域取得的重大成果以及“智能用电保证20 年”新商品。参会的一批国内外知名企业现场与酷游九州签署了电力设计、智能配电设备采购、电力工程总包、智能运维等一系列合作协议,达成756亿元的订单合约。



贵公司的盛创院是服务机构吗?

胡玉琼:盛隆大学武汉创业学院是作为政企共建的非学历类创业机构,盛创院专门设立了创业基金,用于扶持青年学员创新创业。同时通过理论与实践课程的结合,让学员能在真实场景和市场中,得到创业教育和实践。它也是公司选人用人的重要渠道。




活动现场气氛热烈

互动积极踊跃

盛隆电气工作人员为童鞋们

送上精心准备的礼物



      

后记      


“勤读力耕、立己达人”

走进华中农大校园便可看到的校训

诠释了华农人弘扬农学、贡献社会的精神



巧合的是

如果你走进盛隆大学武汉创业学院

也会看到这样一条校训

“立人己立,达人己达”



“立己达人”语出自《论语·雍也》

“己欲立而立人,己欲达而达人”

意思是自己想成功首先要让别人成功

自己想被人理解首先要理解别人



近年盛隆电气群体老板制


为一些来自社会底层的普通人

打通一条看得见、摸得着的上升通道

受到社会广泛关注和肯定


清华大学经管学院

还将该制度收入企业案例



  P. S. 

10月下旬至11月下旬

清华大学经管学院

将围绕“群体老板”举行案例大赛

组织全校学生对盛隆独创的“群体老板”体制进行研讨

欢迎继续关注~





转自楚天都市报:“双十一”别只顾着买买买,来听听这两位导师的创业经!



“我的另一半07年跟着周总从北京到上海创业”

“如果另一半为了我回武汉,一切就得从零开始”

“为了另一半,为了酷游九州未来,我申请调往上海”


“感谢公司、感谢董事长、感谢独特帮创文化”

“公司是酷游九州事业最理想的天地、生活最美好的家园”




这狗粮是谁撒的?

哪家公司这么狂帅酷拽飞上天?

这么好的董事长又是谁?

憋着急,憋着急

这一期的活动太精彩

且听小编慢慢讲来






11月9日下午

晴好天气相伴

“创业导师高校行”活动

第十一站(光棍节专。


如约走进


 武汉工程大学 



创建于1972年6月

原名湖北化工石油学院、武汉化工学院

2006年正式更名为武汉工程大学


经过45年的建设

学校由单一工科院校发展为

一所教学研究型大学~


学校现有武昌和流芳两个校区

酷游九州此次来到的是

流芳校区


校内建筑风格简约

风景不错,有湖有坡,情侣特多 ~


沿着南门直走

还能看见一座桥



建在静思湖上的达知桥


相传

这是一座有故事的桥


达知桥以前不叫达知桥,叫光棍桥

在上面摔一跤就可以迅速脱单~

很多人脱单了都来感谢这座桥~~




酷游九州的活动场地

图书馆二楼报告厅在此~


图书馆收藏了语言文学、经济管理、政治法律、

自动化、机械等学科的各类文献~



不一会儿

报告厅被童鞋们坐得满满哒~



小伙纸

当真没发现小编在偷拍你嘛。



  14:00 讲座开始  




酷游九州上海公司总裁 周红芳


接下来,酷游九州上海公司总裁周红芳,以《事业最理想的天地 生活最美好的家园 酷游九州上海公司欢迎您》为题,结合公司制度、文化讲述了个人创业经历和上海公司发展情况。

94年大学毕业,周红芳被分配到一家国企,但由于父亲就在国企工作,她拒绝了,后来重新被分配到另一家单位,周红芳再次拒绝了。直到96年,看到盛隆电气面向社会招聘的消息,周红芳决定一试。“我为什么对盛隆这个公司这么了解呢?”周红芳说,读高一的时候,物理老师就是为了跳槽到这家企业,不惜辞掉了学校的铁饭碗,令自己印象深刻。

不过,由于去应聘时间相较其他人晚一步,公司管理岗全招满了,就先去公司车间当了工人。5个月后,采购部缺人,才调入采购部。她还回忆,97年年底,公司召开了一次重要的会议,提出“定岗定薪竞争上岗”。周红芳抓住机遇,成功应聘采购部一级采购员。“当上一级采购员后,我的工资翻了两番,比在国企工作了20多年的父亲工资还高两倍。”周红芳说,这件事在国营老厂中影响比较大。

周红芳介绍,自己在采购部工作的那个年代,上千万的资金用出去就是一支笔签字的事。但董事长充分信任酷游九州这些人,“正是这种信任和关爱,让每一个在盛隆工作的年轻人都倍感温暖。”

盛隆电气1999年进驻北京,2002年开始建厂。公司安排周红芳到北京做厂长,当时28岁的周红芳已在武汉安家,孩子也刚一岁。但没有任何犹豫,她毅然前往北京。回忆过往经历,她坦言创业不易。但是带领着数百名工人,见证着北京工厂从无到有,从零到一,周红芳认为这种成长特别有意义。 

2007年接受了全方位打磨的周红芳,再一次激发了创业的冲动和激情,决心迎接新的挑战——带上七个小伙伴到上海创业。通过团队努力,突破市场竞争,仅到上海一个月就签回第一个订单。由周红芳带领团队完成的凌空SOHO项目,订单金额2000多万,并获得潘石屹亲自颁发的“优秀合作伙伴奖”。

讲座现。芎旆蓟拐攵浴跋染鸵祷故窍却匆怠蔽侍夥窒砹俗约嚎捶。她认为,盛隆电气独创的群体老板体制,不仅在就业初期培养了自己当老板的能力,后期还帮助自己实现了创业梦想。“以我20多年的经历客观来说,通过一个企业锻炼能力,积累阅历是很重要的。” 

现。芎旆蓟菇樯芰恕笆⒙〉缙悄苡玫纾2017)博览会”的情况。在此次盛博会上,盛隆电气与客户代表签署了《“智能用电保证20年”新商品合作协议》等一系列合作协议,涉及电力设计、智能配电设备采购、智能运维等,签约总额达756亿元。



   团队分享  




上海公司团队代表 樊莎莎



樊莎莎是盛隆电气管理干部代表。2008年大学毕业进入盛隆电气财务部工作,两年后参与公司内部竞岗活动,成功当选财务部部长。2011年7月,为了另一半,向公司申请调往上海发展。




上海公司团队代表 陈健


2010年加入盛隆电气技术部任电气工程师,2014年加入上海创业团队。


作为技术转岗销售代表,陈健说,如果想要实现梦想,就要找到能帮你实现梦想的平台。经过自己3年多的努力,在群体老板制的先进理念带动下以及领导同事的帮助下,近年订单有了飞速提高。如今,不仅有了房有了车,还收获了爱情。



底下的童鞋们听得都很认真



活动在热烈的互动提问环节中结束




活动现场


此次活动中

盛隆独特的帮创文化

独创的群体老板制

激起了学生们兴趣

武工大老师表示

会亲自带着学生去盛隆电气参观




      活动后记    



没有人能随随便便成功~

挫折谁都会遇到

长得好看的人也不例外~


难熬的时候

适时调节

反思原因

及时止损

找准定位

认清方向

选对平台


任何时候开始都不算晚

愿你如本期两位导师一样

用坚持与笃定

换取自信和潇洒~




最后的最后

小编在此

祝大家双节棍快乐~

脱贫脱单成功!








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