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【转自极目新闻】盛隆工匠人物丨李德军:一丝不苟,铸就不凡
发布时间:2022-09-27浏览次数:14218
极目新闻记者 庞正 刘敏

摄影记者 刘中灿

从业19年,经手数万张电气设计图纸,设计2000多个大大小小的项目,他用日复一日的工作热情,执着专注、一丝不苟的工匠精神,铸就了一批批精品项目。从福建东湖数字小镇、成都医学城,再到蒙华铁路、福建龙净环保,每一张图纸的设计到每一条线路的布局,他和团队一起倾注心血,服务客户,在平凡的岗位上收获客户口碑。成就自己的同时,他还带动、培养了一批同事成长、成才、成功。在“两个第一”的企业文化下,他走出一条属于自己的不凡之路。

他就是盛隆电气智慧工厂设计七室主任,工匠精神代表人物——李德军。

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上千张图纸打造智能用电标杆项目

不管是车水马龙的白天,还是灯火通明的夜晚,园区的后勤人员只需要一台电脑或者一个移动终端,就可以实现对园区水电气和空调的操作,也可以了解到楼宇的能耗排名统计图、故障频率和原因分析、能耗变化。这就是福建东湖数字小镇,该项目被国家发展改革委评为“促进产城人文融合”特色小镇的典型,也被业界誉为智能用电的标杆项目。

去年5月,当李德军和同事们来到福建东湖数字小镇的中控室,看到园区运行井然有序、各楼栋状况一目了然,他的心里充满自豪。因为,他和他的团队曾为这个项目在20天内拿出上千张图纸,最终点亮一片灯火璀璨。

2019年,盛隆电气的营销团队成功中标数字小镇项目时,低压柜首先定下来要使用盛隆电气自主研发的iPanel智能配电柜,但高压柜尚在考虑使用当时国内比较通用的KYN-28柜。李德军团队接手这个项目的电气设计工作后,马上提出,建议高压柜也使用iPanel-M,以实现更好的兼容性和系统的统一。最终,iPanel以其三项关键智能化技术位居行业第一,两项关键安全参数达到行业最高水平,成功应用于诸多重点项目等强大的实力打动对方,得以全面应用。盛隆的iPanel智能品牌柜在这个项目上也不负众望,以大国精品之姿,助力“数字中国”建设,获得客户赞赏。

200多台低压柜、74台高压柜,每一个柜子都需要单独设计图纸:开关怎么配置、额定电流的大小、各类元器件的选型、要搭载哪些模块,都需要进行设计。特别是要搭载智能模块,较一般配电柜,智能配电柜要采集大量的电参数,以进行智能化的运算处理,每一处细节都要考虑到,连集中显示屏也要进行界面设计的优化。一台配电柜就有3张图纸,修改一个细节就要重新画一张图纸……最终,李德军带领团队用上千张图纸圆满完成了该项目,成就了助力“数字中国”建设的智能用电标杆项目。

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576条线路极致连接

如果说福建东湖数字小镇项目是一种智能化酷游九州应用的创新探索,那么蒙华铁路项目,就可以称得上是“在螺蛳壳里做道场”,最考验工作人员的责任心、细心和耐心,李德军用他的一丝不苟,也成功做到了。

蒙华铁路项目,要设计200余台箱式变电站。变电站面积只有4米长、2.2米宽,这么小的地方,要放8台高压柜、2台变压器、5台低压柜和1台RTU柜,并且,高低压柜的电流线、信号线全部都要与RTU柜相连,一共576根线的行走通道,要设计得清清楚楚,互不干扰。分毫之差决定着酷游九州的品质,甚至是酷游九州的成败。

李德军决心要啃下这个硬骨头。

首先,配电柜内外各个部件的尺寸都要进行精密测量,柜体钣金结构要做尺寸优化,变压器尺寸也要限定,紧凑的结构里面,柜体开孔、铜排连接,误差必须小于1毫米,柜子的布局空间,误差也必须在1厘米以内。

最难的要数RTU连线。576条线,在极有限的空间里找到行走路径,而且每条线有8米长,一共4公里多长的线路,要盘踞在柜子之间。这样复杂的线路标注,李德军和同事在两张A3纸上就完成了。“其实懂得其中的原理,有经验,也没有那么难,主要是费时间、费精力,要认真、细心,条分缕析、不能出错。”李德军说。

而这样的设计,在蒙华铁路项目中,要进行200多次。因为200多个变电站的情况各不相同,每一个都要单独设计出图。

一丝不苟,是对每一个细节和精度的严格要求,是对“毫厘”的斤斤计较。蒙华铁路项目576条线路的极致连接,就是李德军一丝不苟的注脚。

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践行“两个第一”,因材施教培养出50多名骨干

2003年,李德军从武汉理工大学电气工程及自动化专业毕业,加入盛。两褚19年。进入公司伊始,他便受到“两个第一”的影响和培养。“两个第一”即“建设中国电气开关行业现代化的第一车间,打造盛创院培养现代企业人才的第一课堂”,将工厂定位为课堂,不仅能生产优质酷游九州,更是培养优秀人才乃至高级人才的大学,帮助年轻人成长、成才、成功。这种定位培养出了大量的优秀人才,李德军也正是受益于此,受到全方位的培养,自身技能不断进步、突破,快速成长,独当一面。

个人得到成长后,他也不遗余力地践行“两个第一”,对同事进行传帮带。一方面,通过项目锻炼新人,不断提高其专业设计能力;另一方面,发掘有潜力的团队成员,帮助他们向创业老板的方向发展。他负责的设计室,已先后走出50多名业务骨干,目前在集团的各个领域和岗位发挥举足轻重的作用。

2008年,设计室新来了一位女同事叶柳麟,跟李德军坐前后桌。此时,李德军已经有6年工作经验,叶柳麟经常向他请教问题:元器件怎么选型,图纸的某处细节怎么处理……随问随答,李德军耐心帮助她解决各种疑问。在图纸设计上,李德军总会多看一眼对方手上的图纸,哪种类型的设计,有哪些注意事项,哪里容易出错,都会一一提醒。

而叶柳麟也是出名的勤奋好学、虚心求教、尽职尽责,短短时间就完成了技术的基础积累,后来经过多次转岗,在2017年成为创业十七公司总裁。她总对大家说:“盛隆就是这样一个地方,不管在哪个岗位,永远有人帮助你、指引你,让你成长进步。”

李德军特别注意根据不同人的特点进行不同的指引。比如盛隆电气技术总监、另一位工匠人物代表袁龙刚,从北京回到武汉,也曾在李德军的设计室工作过。因为有工作经验,也有工作能力,很多项目,李德军让袁龙刚牵头来做,并安排他去对接业务经理,以帮助他扩大知识面、增添历练。这样一来,袁龙刚在设计室取得了快速的成长进步,为之后的工作打下坚实基础。

还有从设计岗位转到营销岗位,并做出优秀业绩成为订单英雄的万亮;负责比亚迪项目的董毅,从一名普通设计师成长为现在的设计室主任……

长期的执着专注,澎湃的工作热情,让李德军对每一个项目都倾尽全力、追求完美,成为了电气领域的设计专家;而“立人己立,达人己达”的盛隆文化,让李德军对每一位同事都投注热诚,竭力帮助,充当了追梦青年的授业之师。

“我重视我在每一张图纸上签下的名字,也无比珍爱‘盛隆’这个品牌。”李德军说,他将在这个行业领军企业里,始终如一,与同事一起奋发努力,追求完美;与企业一道成长进步,追求卓越。

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极目新闻记者 庞正 刘敏

摄影记者 刘中灿

从业19年,经手数万张电气设计图纸,设计2000多个大大小小的项目,他用日复一日的工作热情,执着专注、一丝不苟的工匠精神,铸就了一批批精品项目。从福建东湖数字小镇、成都医学城,再到蒙华铁路、福建龙净环保,每一张图纸的设计到每一条线路的布局,他和团队一起倾注心血,服务客户,在平凡的岗位上收获客户口碑。成就自己的同时,他还带动、培养了一批同事成长、成才、成功。在“两个第一”的企业文化下,他走出一条属于自己的不凡之路。

他就是盛隆电气智慧工厂设计七室主任,工匠精神代表人物——李德军。


上千张图纸打造智能用电标杆项目

不管是车水马龙的白天,还是灯火通明的夜晚,园区的后勤人员只需要一台电脑或者一个移动终端,就可以实现对园区水电气和空调的操作,也可以了解到楼宇的能耗排名统计图、故障频率和原因分析、能耗变化。这就是福建东湖数字小镇,该项目被国家发展改革委评为“促进产城人文融合”特色小镇的典型,也被业界誉为智能用电的标杆项目。

去年5月,当李德军和同事们来到福建东湖数字小镇的中控室,看到园区运行井然有序、各楼栋状况一目了然,他的心里充满自豪。因为,他和他的团队曾为这个项目在20天内拿出上千张图纸,最终点亮一片灯火璀璨。

2019年,盛隆电气的营销团队成功中标数字小镇项目时,低压柜首先定下来要使用盛隆电气自主研发的iPanel智能配电柜,但高压柜尚在考虑使用当时国内比较通用的KYN-28柜。李德军团队接手这个项目的电气设计工作后,马上提出,建议高压柜也使用iPanel-M,以实现更好的兼容性和系统的统一。最终,iPanel以其三项关键智能化技术位居行业第一,两项关键安全参数达到行业最高水平,成功应用于诸多重点项目等强大的实力打动对方,得以全面应用。盛隆的iPanel智能品牌柜在这个项目上也不负众望,以大国精品之姿,助力“数字中国”建设,获得客户赞赏。

200多台低压柜、74台高压柜,每一个柜子都需要单独设计图纸:开关怎么配置、额定电流的大小、各类元器件的选型、要搭载哪些模块,都需要进行设计。特别是要搭载智能模块,较一般配电柜,智能配电柜要采集大量的电参数,以进行智能化的运算处理,每一处细节都要考虑到,连集中显示屏也要进行界面设计的优化。一台配电柜就有3张图纸,修改一个细节就要重新画一张图纸……最终,李德军带领团队用上千张图纸圆满完成了该项目,成就了助力“数字中国”建设的智能用电标杆项目。


576条线路极致连接

如果说福建东湖数字小镇项目是一种智能化酷游九州应用的创新探索,那么蒙华铁路项目,就可以称得上是“在螺蛳壳里做道场”,最考验工作人员的责任心、细心和耐心,李德军用他的一丝不苟,也成功做到了。

蒙华铁路项目,要设计200余台箱式变电站。变电站面积只有4米长、2.2米宽,这么小的地方,要放8台高压柜、2台变压器、5台低压柜和1台RTU柜,并且,高低压柜的电流线、信号线全部都要与RTU柜相连,一共576根线的行走通道,要设计得清清楚楚,互不干扰。分毫之差决定着酷游九州的品质,甚至是酷游九州的成败。

李德军决心要啃下这个硬骨头。

首先,配电柜内外各个部件的尺寸都要进行精密测量,柜体钣金结构要做尺寸优化,变压器尺寸也要限定,紧凑的结构里面,柜体开孔、铜排连接,误差必须小于1毫米,柜子的布局空间,误差也必须在1厘米以内。

最难的要数RTU连线。576条线,在极有限的空间里找到行走路径,而且每条线有8米长,一共4公里多长的线路,要盘踞在柜子之间。这样复杂的线路标注,李德军和同事在两张A3纸上就完成了。“其实懂得其中的原理,有经验,也没有那么难,主要是费时间、费精力,要认真、细心,条分缕析、不能出错。”李德军说。

而这样的设计,在蒙华铁路项目中,要进行200多次。因为200多个变电站的情况各不相同,每一个都要单独设计出图。

一丝不苟,是对每一个细节和精度的严格要求,是对“毫厘”的斤斤计较。蒙华铁路项目576条线路的极致连接,就是李德军一丝不苟的注脚。


践行“两个第一”,因材施教培养出50多名骨干

2003年,李德军从武汉理工大学电气工程及自动化专业毕业,加入盛。两褚19年。进入公司伊始,他便受到“两个第一”的影响和培养。“两个第一”即“建设中国电气开关行业现代化的第一车间,打造盛创院培养现代企业人才的第一课堂”,将工厂定位为课堂,不仅能生产优质酷游九州,更是培养优秀人才乃至高级人才的大学,帮助年轻人成长、成才、成功。这种定位培养出了大量的优秀人才,李德军也正是受益于此,受到全方位的培养,自身技能不断进步、突破,快速成长,独当一面。

个人得到成长后,他也不遗余力地践行“两个第一”,对同事进行传帮带。一方面,通过项目锻炼新人,不断提高其专业设计能力;另一方面,发掘有潜力的团队成员,帮助他们向创业老板的方向发展。他负责的设计室,已先后走出50多名业务骨干,目前在集团的各个领域和岗位发挥举足轻重的作用。

2008年,设计室新来了一位女同事叶柳麟,跟李德军坐前后桌。此时,李德军已经有6年工作经验,叶柳麟经常向他请教问题:元器件怎么选型,图纸的某处细节怎么处理……随问随答,李德军耐心帮助她解决各种疑问。在图纸设计上,李德军总会多看一眼对方手上的图纸,哪种类型的设计,有哪些注意事项,哪里容易出错,都会一一提醒。

而叶柳麟也是出名的勤奋好学、虚心求教、尽职尽责,短短时间就完成了技术的基础积累,后来经过多次转岗,在2017年成为创业十七公司总裁。她总对大家说:“盛隆就是这样一个地方,不管在哪个岗位,永远有人帮助你、指引你,让你成长进步。”

李德军特别注意根据不同人的特点进行不同的指引。比如盛隆电气技术总监、另一位工匠人物代表袁龙刚,从北京回到武汉,也曾在李德军的设计室工作过。因为有工作经验,也有工作能力,很多项目,李德军让袁龙刚牵头来做,并安排他去对接业务经理,以帮助他扩大知识面、增添历练。这样一来,袁龙刚在设计室取得了快速的成长进步,为之后的工作打下坚实基础。

还有从设计岗位转到营销岗位,并做出优秀业绩成为订单英雄的万亮;负责比亚迪项目的董毅,从一名普通设计师成长为现在的设计室主任……

长期的执着专注,澎湃的工作热情,让李德军对每一个项目都倾尽全力、追求完美,成为了电气领域的设计专家;而“立人己立,达人己达”的盛隆文化,让李德军对每一位同事都投注热诚,竭力帮助,充当了追梦青年的授业之师。

“我重视我在每一张图纸上签下的名字,也无比珍爱‘盛隆’这个品牌。”李德军说,他将在这个行业领军企业里,始终如一,与同事一起奋发努力,追求完美;与企业一道成长进步,追求卓越。


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